г. Москва, Оружейный пер., д. 25, стр.1

Приемные дни: пн.,чт., либо по предварительной записи.

info@pravhouse.ru

У вас есть вопрос, напишите нам
Желаете назначить встречу?

Юрист по трудовым спорам

 
Всегда честно
говорим о результате
 
Определяем примерные сроки дела
 
Фиксируем стоимость
услуг в договоре

Споры с работодателями и сотрудниками достаточно сложные. Необходимо учитывать не только нормативную базу, но и ряд особенностей взаимоотношений и судебную практику. Лишь опытный трудовой юрист способен полностью разобраться в деле и помочь в решении конфликта, будь Вы бывший сотрудник или начальник. Участие специалиста гарантирует результат при судебном и досудебном разбирательстве.

Стоимость услуг

Услуга Цена
Устная консультация 2 000 рублей*
Письменная консультация от 6 000 рублей
Составление правовых документов (претензии, иски, ходатайства, жалобы и прочее) от 2 000 рублей
Выезд юриста от 2 000 рублей

* - в случае заключения соглашения, устная консультация бесплатно.

Услуга Цена
Установление факта трудовых отношений от 15 000 рублей
Незаконное увольнение от от 15 000 рублей
Восстановление на работе от 20 000 рублей
Взыскание с работодателя заработной платы от 25 000 рублей
Взыскание с работника материального ущерба от 15 000 рублей
Взыскание задолженности с работника от 15 000 рублей
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 10 000 рублей
Злоупотребление должностными обязанностями от 15 000 рублей
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве от 15 000 рублей
Обжалование взыскания дисциплинарного характера от 15 000 рублей
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора от 15 000 рублей
Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни от 15 000 рублей
Унижение чести и достоинства сотрудников от 15 000 рублей

Основные виды трудовых споров

  • Необоснованное увольнение;
  • Нарушение условий трудового договора;
  • Отказ в восстановлении после декрета;
  • Невыплата больничных или отпускных;
  • Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий;
  • Разрешение конфликтов при приеме на работу;
  • Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя;
  • Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов;
  • Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися;
  • Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности;
  • Оказание содействия в примирении сторон.

Перечень предоставляемых услуг юриста

  • Составление искового заявления о компенсации работодателем выплат сотруднику (заработной платы, отпускных и т.д.), восстановлении на рабочем месте.
  • Представительство интересов в судах по различным категориям трудовых дел.
  • Защита интересов предприятий и руководителей.
  • Представительство интересов работодателей перед государственными органами.
  • Восстановление сотрудников государственной службы на их должностях и компенсация заработной платы за вынужденный пропуск на работе.
  • Взыскание материального и морального ущерба вследствие получения травмы на производстве.
  • Разрешение вопросов, связанных с неправильным оформлением трудовых книжек.
  • Разработка трудовых договоров и контрактов, прочей документации.
  • Помощь в правильном оформлении сотрудников (заполнение трудовой, оформление приказов и т.д.).

Решение трудовых споров в досудебном порядке

Существуют различные варианты досудебного урегулирования споров.

  • Трудовой юрист отправляет претензии сторонам, в которых отображает проблему и выставляет свои требования.
  • Обращается с жалобой в государственную инспекцию труда с жалобами о нарушениях.
  • Через обращение в трудовую комиссию также с жалобами и претензиями, которые должны быть обоснованными.
Обратившись за консультацией к нашим специалистам,
Вы получаете:
  • Точный ответ — какова вероятность решения дела в вашу пользу
  • Несколько вариантов решения вашей ситуации, с акцентом на оптимальный вариант решения Вашего вопроса
  • Чёткое понимание стоимости юридических услуг. Её фиксирует договор, и она не меняется